2022年各省婚假產(chǎn)假陪產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定
發(fā)布時(shí)間：2025-10-25 18:11:32
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2016年年初開始，各省陸續(xù)出臺(tái)了婚假、產(chǎn)假和陪產(chǎn)假的休假規(guī)定，明確了婚假、產(chǎn)假和陪產(chǎn)假的休假天數(shù)。大部分省市取消了原來(lái)的晚婚晚育假;對(duì)于修產(chǎn)假的女職工而言，難產(chǎn)、生育多胞胎的，都可增加一定的產(chǎn)假天數(shù);此外，也明確了男職工的陪產(chǎn)假天數(shù)。那么今年各省婚假、產(chǎn)假和陪產(chǎn)假的天數(shù)具體是多少天呢?將為您詳細(xì)介紹。
各省婚假產(chǎn)假陪產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定
| 2017年各省份產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假新規(guī)定 | ||||||
| 地區(qū) | 產(chǎn)假 | 陪產(chǎn)假 | 婚假 | 實(shí)施日期 | 備注 | |
| 強(qiáng)制 | 非強(qiáng)制 | 強(qiáng)制 | 強(qiáng)制 | |||
| 北京 | 98天+30天 | 女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個(gè)月。 | 15 | 10 | 2016年3月25日 | 1、絕大部分地區(qū)晚婚晚育假取消。 2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育 多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增 加產(chǎn)假15天。 3、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的， 享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn) 的，享受42天產(chǎn)假。 安徽：夫妻異地生活的護(hù)理假為20 |
| 河北 | 98天+60天 | 15 | 18 | 2016年3月31日 | ||
| 天津 | 98天+（30天或給予一個(gè)月基本工資/實(shí)得工資的獎(jiǎng)勵(lì)） | 7 | 3 | 2016年1月29日 | ||
| 山東 | 98天+60天 | 7 | 3 | 2016年2月25日 | ||
| 上海 | 98天+30天 | 10 | 10 | 2016年3月1日 | ||
| 浙江 | 98天+30天 | 15 | 3 | 2016年3月28日 | ||
| 安徽 | 98天+60天 | 10 | 3 | 2016年1月16日 | ||
| 江西 | 98天+60天 | 15 | 3 | 2016年1月20日 | ||
| 福建 | 158天到180天 | 15 | 15 | 2016年2月26日 | ||
| 廣東 | 98天+30天 | 15 | 3 | 2016年1月1日 | ||
| 廣西 | 98天+50天 | 25 | 3 | 2016年1月17日 | ||
| 湖南 | 98天+60天 | 20 | 3 | 2016年4月7日 | ||
| 湖北 | 98天+30天 | 15 | 3 | 2016年1月18日 | ||
| 山西 | 98天+60天 | 15 | 30 | 2016年1月26日 | ||
| 寧夏 | 98天+60天 | 25 | 3 | 2016年1月26日 | ||
| 四川 | 98天+60天 | 20 | 3 | 2016年2月3日 | ||
| 遼寧 | 98天+60天 | 15 | 10 | 2016年3月23日 | ||
| 云南 | 98天+60天 | 30 | 18 | 2016年4月1日 | ||
| 貴州 | 98天+60天 | 15 | 13 | 2016年4月1日 | ||
| 內(nèi)蒙 | 98天+60天 | 25 | 18 | 2016年3月30日 | ||
| 江蘇 | 98天+30天 | 15 | 13 | 2016年3月31日 | ||
| 吉林 | 98天+60天 | 女職工經(jīng)本人申請(qǐng)，單位同意，可延長(zhǎng)產(chǎn)假至一年。 | 15 | 15 | 2016年4月5日 | |
| 甘肅 | 180天 | 30 | 30 | 2016年4月1日 | ||
| 海南 | 98天+90天 | 15 | 13 | 2016年3月31日 | ||
| 重慶 | 98天+30天 | 符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止。 | 15 | 15 | 2016年4月1日 |
婚假產(chǎn)假陪產(chǎn)假期間工資怎么算?
1. 婚假工資：按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2. 產(chǎn)假工資：提前休產(chǎn)假的，按照每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放工資;生產(chǎn)后，本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
3. 陪產(chǎn)假工資：陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付的，若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額。